集團內訓工作蓬勃發(fā)展 《勞動(dòng)用工風(fēng)險防控》開(kāi)課
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8月21日，一場(chǎng)集團人力資源部組織的、集團人力資源部負責人林瑛主講、集團省內外各級力資源管理部門(mén)HR專(zhuān)員（駐外公司通過(guò)遠程視頻）參加的名為《勞動(dòng)用工風(fēng)險防控》的內訓課如約而至，據了解該課程為集團內訓系列課程之一，其為促進(jìn)各公司人力資源管理者的交流學(xué)習，提升人事工作能力。
該培訓主要圍繞員工入職、在職、離職三個(gè)方面展開(kāi)，并著(zhù)重對員工入職手續辦理、勞動(dòng)合同簽訂注意事項、試用期員工管理及三期女員工管理等方面進(jìn)行了全面、細致、規范的講解，并通過(guò)案例分享更生動(dòng)的將理論知識貫穿于實(shí)踐，通俗易懂。培訓課中大家還就目前各公司人事工作管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了交流分享，結合勞動(dòng)合同法提出解決方案。
內訓工作是集團旨在提高員工素質(zhì)而開(kāi)展的一項系統性工程，該工作自今年6月份正式啟動(dòng)以來(lái)，至今開(kāi)課已達15場(chǎng)次，參訓人員達600余人，內容主要涉及生產(chǎn)技能、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)管理、安全管理等方面，下一步內訓將繼續涵蓋綜合素養、財務(wù)知識、知識產(chǎn)權、固定資產(chǎn)、辦公軟件應用等方面，真正在公司內部實(shí)現知識共享。