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人才理念

德才兼備 破格聘用

有德無(wú)才 培養適用

無(wú)德有才 限制使用

無(wú)德無(wú)才 堅決不用

人才戰略

人力資源是豐島第一戰略資源,是企業(yè)最寶貴的財富,是企業(yè)價(jià)值創(chuàng )造的主要源泉,是企業(yè)發(fā)展的重要保證。

人才政策

在發(fā)展過(guò)程中,豐島企業(yè)與員工之間的關(guān)系從利益共同體發(fā)展為事業(yè)共同體,最終結成了命運共同體。企業(yè)從滿(mǎn)足員工物質(zhì)生活需要發(fā)展為更多地滿(mǎn)足員工精神生活需要,幫助員工不斷成長(cháng),實(shí)現自身職業(yè)生涯發(fā)展。員工從努力工作中感到成就,從事業(yè)發(fā)展中體會(huì )到價(jià)值,從和諧氛圍中享受到幸福。

人才結構

豐島以德、才來(lái)衡量如何用人,聚集了一大批德才兼備的行業(yè)精英。海納百川,有容乃大,誠摯邀請國內外各界專(zhuān)業(yè)人士共同加盟,攜手共創(chuàng )綠色豐島!

豐島招聘
職位名稱(chēng)
工作地點(diǎn)
招聘人數
薪資范圍
工作職責
1、熟悉草花、宿根花卉的育苗、養護,能獨立完成相關(guān)花卉育苗及生產(chǎn)技術(shù)工作;
2、負責引進(jìn)新品種、試種,能獨立完成跟進(jìn)新品種的培育及養護;
3、負責盆栽花卉的生產(chǎn)計劃安排;
4、指導園藝工人防治盆栽種植、養護、生長(cháng)過(guò)程中發(fā)生的病蟲(chóng)害,定期給園藝工人傳授種植、養護的基礎知識和實(shí)用技術(shù);
5、熱愛(ài)園藝事業(yè),品行良好,具有鉆研精神,能夠吃苦耐勞,有較強的紀律性、高度的責任心;
任職資格
1、大農業(yè)范圍各相關(guān)專(zhuān)業(yè)(如園藝、農學(xué)、植保、農業(yè)種植技術(shù)等);
2、熟悉各類(lèi)盆栽花卉生長(cháng)習性。
工作職責
本科及以上學(xué)歷,食品、生物、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
任職資格
有罐頭、飲料、果凍研發(fā)及制作經(jīng)驗,對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有前瞻性和創(chuàng )新性;

熟悉果凍、飲料、罐頭行業(yè)發(fā)展狀況、市場(chǎng)情況及競品情況;

熟悉研發(fā)流程,能夠獨立開(kāi)展研發(fā)項目工作;

熟悉質(zhì)量管理體系及食品安全相關(guān)法律法規。
工作職責
1、負責制定、落實(shí)辦公室工作計劃和辦公室內部的管理,統籌管理公司行政后勤服務(wù)工作;
2、負責相關(guān)會(huì )議的組織,以及會(huì )議決議的督辦事項;
3、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持;
4、制定并完善部門(mén)工作制度,檢查本部門(mén)工作的執行情況;
5、協(xié)助主任處理辦公室的日常事務(wù)性工作。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗;
3、較強的文字表達能力,出色的人際交往能力、社會(huì )活動(dòng)能力和解決問(wèn)題的能力;
4、熟練操作辦公軟件以及相關(guān)辦公設備。
工作職責
1、審批財務(wù)收支,審閱財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表,對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽;
2、編制預算和執行預算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
3、審核集團本級和各下屬公司提報的會(huì )計報表,編制財務(wù)綜合分析報告和專(zhuān)題分析報告,為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據;
4、制訂公司內部財務(wù)制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督執行;
5、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財務(wù)建議和決策支持。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,持中級會(huì )計師以上職稱(chēng)或注冊會(huì )計師;
3、熟悉會(huì )計實(shí)務(wù)的開(kāi)展,能主持賬務(wù)處理的全過(guò)程,熟悉稅務(wù)申報工作及相關(guān)政府機關(guān)的事務(wù)流程;
4、良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調能力,思維嚴謹,工作主動(dòng),目標感強。
工作職責
1、根據企業(yè)發(fā)展的總體戰略,制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、根據部門(mén)人員需求情況,提出人員配置方案,促進(jìn)人員結構優(yōu)化;
3、制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行集團中高層人員的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調工作;
4、根據公司對績(jì)效管理的要求,制定績(jì)效管理政策并組織實(shí)施,并對實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監督控制
5、制定薪酬和晉升政策,制定公司福利政策等;
6、負責制定集團人員總體培訓計劃,并組織實(shí)施;
7、做好各種職務(wù)系列人員職業(yè)生涯發(fā)展規劃的設計;
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
1、掌握人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實(shí)踐經(jīng)驗積累,熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊;
2、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利的法律法規;
3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件等;
4、5年以上大中型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
5、具備良好的溝通與協(xié)調能力、組織與管理能力等。
工作職責
任職資格
優(yōu)秀財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校大學(xué)生
工作職責
任職資格
優(yōu)秀行政相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校大學(xué)生
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