豐島控股集團2018內訓工作正式啟動(dòng)
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以智者為師 打造學(xué)習型企業(yè)
為統一公司干部員工的思想，為長(cháng)遠發(fā)展提供經(jīng)驗和方法，提高工作效率與經(jīng)濟效益，6月4日，豐島控股集團內訓師啟動(dòng)會(huì )在五樓多功能廳順利召開(kāi)。
啟動(dòng)會(huì )以“以智者為師，打造學(xué)習型企業(yè)”為主題，著(zhù)力打造豐島特色的內訓師團隊，形成企業(yè)良好的團隊型學(xué)習氛圍。集團董事長(cháng)徐孝芳對內訓師培養工作給予了充分的鼓勵與肯定，提出了成立公司內訓師團隊的兩個(gè)主要原因：一是企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勝劣汰，我們想要打造百年常青豐島，就必須打造出一支執行力強、效率高、效益好的優(yōu)秀團隊；二是通過(guò)內訓師培訓不斷創(chuàng )新、不斷學(xué)習，積累更多新的知識。會(huì )議要求各公司要有計劃性地安排好課程，把控好課程質(zhì)量。
集團總裁劉志鋼希望公司所有員工踴躍參與內訓師報名，發(fā)揮一技之長(cháng)，并要求內訓工作每周都要安排，不斷積累經(jīng)驗，鼓勵優(yōu)秀內訓師走出去培訓。
啟動(dòng)會(huì )中學(xué)習了許盛華老師《如何設計與開(kāi)發(fā)培訓課程》的視頻課程。許老師重點(diǎn)把培訓的流程比喻成冰山，分各個(gè)冰層進(jìn)行了講解，明確冰山下“培訓需求與分析、培訓目標及內容、培訓材料的制作”為重點(diǎn)，并對內訓師的123456技巧進(jìn)行了詳細闡述。3名準備講課的優(yōu)秀內訓師分享了自己的培訓原因和理念。
本次啟動(dòng)會(huì )拉開(kāi)了豐島控股集團系列內訓的序幕，集團第一批內訓師隊伍已有40余人，大都來(lái)自各公司關(guān)鍵部門(mén)與崗位，有著(zhù)豐富的工作經(jīng)驗與崗位技能的優(yōu)秀骨干。