落實(shí)人才戰略 傾聽(tīng)青年心聲
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集團舉辦“不忘初心，繼續奮斗向前”2017年度大學(xué)生座談會(huì )
為進(jìn)一步改善工作環(huán)境和提升管理水平，更好地傾聽(tīng)公司年輕員工的心聲，11月3日，集團于四樓會(huì )議室召開(kāi)“不忘初心，繼續奮斗向前”2017年度大學(xué)生座談會(huì )，集中學(xué)習了習總書(shū)記十九大工作報告和公司提出的“最有價(jià)體管理法、一次性把工作做好、不給別人添麻煩”三個(gè)工作法。集團總裁劉志鋼、副總裁鄭發(fā)祥、在新子公司主要領(lǐng)導及年輕大學(xué)生代表參加會(huì )議。
座談在輕松、歡快的氣氛中進(jìn)行。來(lái)自不同工作崗位的年輕員工都暢所欲言，分別結合自己的工作實(shí)際和工作感悟，暢談了自己的看法、經(jīng)驗和體會(huì )，為公司的發(fā)展提出了許多意見(jiàn)和建議。公司領(lǐng)導仔細聆聽(tīng)發(fā)言，對好建議進(jìn)行詳細記錄，并針對各位的困惑和疑問(wèn)進(jìn)行了現場(chǎng)解答。
“品德是立身之本，能力是發(fā)展之本”，劉總裁表示公司會(huì )對大學(xué)生提出的意見(jiàn)和建議，進(jìn)行梳理、研究，盡快解決，為員工創(chuàng )造更好的工作環(huán)境。他表達了公司領(lǐng)導對大家的關(guān)心和信任，對人才發(fā)展戰略的重視，對未來(lái)發(fā)展的殷殷期盼，希望公司可以注入更多年輕的力量，為打造“百年豐島”的目標而不懈努力。