紹興市人社局副局長(cháng)羅繼紅一行來(lái)司指導人才工作
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2月22日，紹興市人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社局）副局長(cháng)羅繼紅一行在縣人力資源和社會(huì )保障局副局長(cháng)馮未初、楊挺生等領(lǐng)導的陪同下蒞臨本單位指導人才工作。
豐島控股集團作為國家首批農業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，先后榮獲中國農村致富十佳帶頭企業(yè)、全國農產(chǎn)品加工、園藝產(chǎn)品出口示范企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號，主要產(chǎn)品桔子罐頭、楊桐柃木及鮮切花等出口量多年穩居國內第一。座談會(huì )上，集團副總裁鄭發(fā)祥匯報了集團各板塊業(yè)務(wù)的現狀與發(fā)展規劃，聽(tīng)取了集團人力資源部負責人林瑛對公司的人才情況的介紹。
結合集團發(fā)展戰略及市場(chǎng)需求，2017年集團人力資源重點(diǎn)工作主要是積極引進(jìn)食品專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的研發(fā)資深人才，建立一支有創(chuàng )意、肯實(shí)干的研發(fā)隊伍，緊扣食品板塊的“大健康”概念，不斷開(kāi)發(fā)各個(gè)年齡層的功能性食品，升級品牌形象；不斷加強鮮切花的保鮮、新品研發(fā)；抓好“四化”建設，即機械化、自動(dòng)化、連續化及智能化，農產(chǎn)品加工屬勞動(dòng)密集型企業(yè)，每年旺季的季節工用工量之大，不僅人工成本居高不下，且面臨招工難，招年青人更難的趨勢，“四化”建設大有可為。
羅副局長(cháng)對公司近幾年的發(fā)展，特別是人才引進(jìn)方面所做的工作（包括外專(zhuān)家）表示肯定，對提升集團人才工作水平提出了中肯的建議。他表示，技術(shù)人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，可以通過(guò)與高校合作的模式、國外資深專(zhuān)家的引進(jìn)等措施來(lái)取長(cháng)補短，市縣人社局將根據企業(yè)的需求，積極做好服務(wù)工作，共同促進(jìn)企業(yè)的快速健康發(fā)展。